نوشته‌ها

تولید لباس کار مناسب

انتخاب های درست

در انتخاب لباس کار ابتدا توصیه می شود موارد لازم برای نوع لباسی که مد نظرتان است بررسی کنید، همچنین توجه کنید که آیا لباس کاری که انتخاب می کنید با محیط زیست سازگار است و لطمه ای به محیط زیست نمیزند؟

هر کسی باید در محل کار خود از لباس کار مناسب استفاده کند. اما چیزی که بیش از همه اهمیت دارد، این است که انتخاب لباس کار متناسب با شغل فرد باشد. شرایط محیط کاری باعث می‌شود که فرد نتواند از هر لباسی استفاده کند.

به همین دلیل، هنگام انتخاب لباس کار یک شخص، باید به شغل او توجه شود و متناسب با شغل فرد، بهترین نوع لباس کار اعم از لباس کار یکسره، لباس کار دوبنده، لباس کار دو تکه و غیره انتخاب شود.

مواد بازیافت شده

به عنوان راهی برای مشارکت مثبت، می‌توانید یک طرح بازیافت در محل کار خود برای لباس‌ها راه‌اندازی کنید، و کارکنان را تشویق کنید که پس از پایان کار، یونیفرم‌ها را پس بدهند.

این هم برای محیط زیست و هم برای شهرت تجاری شما خوب است. انتخاب لباس کار بازیافتی نیز یک گزینه عالی است.

لباس کار مناسب محیط زیست

وقتی صحبت از لباس کار و یونیفرم می شود، ملاحظات زیادی به وجود می آید که به راحتی می توان موارد محیطی را فراموش کرد. بسیاری از تولید کنندگان لباس های سازگار با محیط زیست را تولید نمی کنند.

در واقع بسیاری از مشاغل می تواند تاثیر منفی بر محیط زیست داشته باشد.

تولید لباس کار مناسب

نوع پارچه

در هر کاری متناسب با شرایط محیط کاری، باید از جنس پارچه خاصی استفاده شود. اما در حالت کلی، جنس پارچه باید کیفیت خوبی داشته باشد و در برابر عوامل مختلف، بادوام باشد.

برای لباس‌های مخصوص کار از پارچه‌های پلی استر پنبه، ویسکوز، کتان، فلامنت و یا ترکیبی از آنها استفاده می‌شود. در انتخاب جنس پارچه باید دمای محیط کار نیز در نظر گرفته شود. لباس گرم در محیط‌های گرم و مرطوب باعث کلافگی و عدم تمرکز خواهد شد.

کتانی

کتان، توانایی مقاومت در برابر بیست سال استفاده منظم را دارد و آن را به یکی از بادوام ترین مواد موجود تبدیل می کند. همچنین تولید این ماده مقرون به صرفه است و به انرژی و آب بسیار کمی نیاز دارد و در نتیجه ضایعات کمتری به وجود می آید.

این کاملا قابل بازیافت و زیست تخریب پذیر است، به این معنی که حتی زمانی که عمرش به پایان می رسد، باز هم می تواند اثرات مثبتی برای زمین  و محیط زیست داشته باشد.

 

تولیدی لباس فرم بافتینه برای شما بهترین ها را می خواهد.

blank

لباس کار کارمندان

بخشی از مفهوم لباس کار در رفتار کارکنان از این ایده ناشی می شود که راه اندازی یک واحد در هر مجموعه برای کار کنان به معنای قدم گذاشتن در یک نقش است.

لباس کار اداری به عنوان یادآوری عمل می کند که به درگیر کردن طرح های خاص شناختی کمک می کند و در هر مجموعه یادا آور مسئولیت هر فرد میباشد .

پوشیدن لباس کار  و  قدم گذاشتن به نقش می تواند به کارمند در نمایندگی سازمان و خدمت به مشتری کمک کند.

لباس فرم اداری لباس فرم

 

عوامل مختلفی ممکن است بر درک مصرف کننده از کیفیت خدمات تأثیر بگذارد ، از جمله زمان صرف انتظار ، معالجه توسط کارمندان و یا بعضی اوقات ، فقط نگاه به مکان. تنها در ظاهر مکان نقش بسزایی دارند ، بلکه این توانایی را دارد که در برخورداری از سرویس با مشتری یا مهمان تأثیر بگذارد.

مبنای نظری برای استفاده از لباس کار ، مفهوم شناسایی بیرونی وضعیت و توانایی پاسخگویی از طریق سمبل های قابل مشاهده است.

این مفهوم شناسایی خارجی با تمایز لازم کارکنان از مشتریان و میهمانان در هر صنعت  می شود. در حالت ایده آل ، نشانه غیر کلامی ارائه شده توسط لباس باعث افزایش توانایی سازمان در خدمت به مشتریان و میهمان می شود. لباس می تواند رفتار کارکنان را به سوی هماهنگی بیشتر با اهداف و معیارهای رفتاری که توسط سازمان تنظیم شده است راهنمایی کند

شلوار کار لباس فرم

استانداردهای لباس کار

لباس کار به عنوان یکی از مواردی هست که برای هر  فردی مطرح می‌باشد و  همه کسانی که باید با لباسکار مناسب محل کار در سرکار حضور داشته باشند. لباس آن ها  دارای خصوصیات متقابل بوده و طبق قانون کارکنان از ان استفاده میکنند. لباس کار پوششی مناسبی است برای یکسان کردن پرسنل در محیط کار و متمایز کردن  قسمتهای مختلف توسط رنگ مدل آن،  به عنوان پوشش کامل تنه، دستها و پاها را در مقابل شرایط محیط حفظ میکند.

اهمیت لباس کار برای یک سازمان یا نهاد:

دلایلاتی که برای یک سازمان یا نهاد استفده می شود: تمایل پرسنل، رعایت بهداشت، حفظ سلامتی کارکنان و کارگرانی که کار میکنند.

نکات جهت استفاده از لباس کار:

شلوار کار لباس فرم بافتینه

  • برای جوشکاران به خاطر شرایط خاص کار، بعلاوه لباس کار، استفاده از پیشبند چرمی لازم است.
  • برای محافظت کردن سیستم در برابر اشعه، پیشبند سربی که پایینتر از کمر قرار میگیرد مهم است.
  • کارکنانی که نوع کار آنها به صورتی هست که باید در ارتفاعات کار کنند، لازم است از کمربند ایمنی نوع Harness استفاده کنند.
  • همه اتصالات کمربندها باید هر روز چک شوند و اگر نیاز به تعویض داشت، آن را عوض کنند.
  • لباس کار باید متناسب با نوع و اندازه هر فرد انتخاب شود.
  • تحویل دادن لباس کار هر 6 ماه یک دست مهم هست.
  • برای استحکام بیشتر از پارچه هایی با بافت کجراه یا تراکمی که بالا باشد استفاده می شود.
  • پرسنلی که با تجهیزات و ماشین‌آلات کار میکنند باید لباسکاری  داشته باشند، که هیچ قسمت آن باز و پاره نباشند، آویزان نمون زنجیر و ساعت و کلید و نظیر آن اکیدا ممنوع است.