طرح و رنگ
اصولا لباس های کار و لباس های سازمانی به رنگ تیره انتخاب می‌شوند، این انتخاب یک استاندارد جهانی برای پوشش است، اکثر لباس های کار از رنگ‌های سرمه‌ای زغالی و طوسی است استفاده می کنند.
رنگ‌های مورد استفاده در لباس کارتیره است و با ترکیبی از رنگ سازمانی انتخاب می‌شود، دلیل تیره بودن پوشاک کار دیرتر کثیف شدن آنهاست.
لباس کار تبلیغاتی خانم ها
اصولا در مجموعه های مختلف برای خانم‌ها مانتو شلوار، مقنعه و پیراهن و شلوار آقایان را تشکیل میدهد.
فرم اداری بانوان امکان دارد شامل شال، هد دستکش یا دست بند نیز باشد.
البته برای دوخت لباس کار برای پرسنل کارخانجات می توان از رنگ‌های غیر اداری نیز استفاده کرد. مانند قرمز، زرد، نارنجی، سفید.
رنگ سفید که نشان از پاکیزه گی است، رنگ لباس مخصوص پزشکان است.
نظر قانون در مورد لباس کار
نظر قانون در مورد لباس کار این است:
به طور عرف پوشاک کار کارگر شامل تن پوش و تجهیزاتی است که برای تامین ایمنی کارگر در محیط کار باید تهیه گردد.
جنس و نوع لباس کار
پوشاک کار در کارگاه‌های مختلف شامل موارد زیر میگردد:
- شلوار و پیراهن مخصوص
- کلاه ایمنی
- کفش ایمنی
- گوشی محافظ
- انواع طناب و کابین
- عینک و محافظ چشم
- سرپنجه
- پیش بند
- سپرهای محافظ صورت
- فیلتر جوشکاری
- ماسک صورت
- فیلترهای گازی
- دستکش و بازوبند حفاظتی
- و…
قانون کار فرما در مورد لباس کار
طبق قانون کارفرما باید هر سال دو دست لباس کار نیز به کارگر تخصیص دهد و قانون بر کیفیت این لباس نیز نظر داشته و باید طوری انتخاب شود که کارگر به راحتی بتواند وظایف محوله به توسط شغل را به راحتی انجام دهد و تفاوتی ندارد که یک کارگر، در بخش اداری کار کند یا در بخش تولید، در هر حال کارفرما وظیفه‌ی تهیه دو دست لباس برای تمام کارگران را بر عهده دارد.
اگر کارگری در حین انجام کار به پوشیدن البسه تخصصی تمکین نکند، در صورت بروز هرگونه حادثه، کارفرما مسئول شناخته نشده و تبعات آن مستقیما بر عهده کارگر می باشد.
استفاده از انواع پارچه های مرغوب و با کیفیت، راحت و با دوام بالا که از قابلیت شستشوی مداوم برخوردار باشد همواره در دستور کار تولیدی لباس فرم بافتینه قرار داشته است.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.