بایگانی ماه آذر, ۱۳۹۸

لباس کار در رستوران

در حالی که می خواهید کارمندانتان در حین کار خود احساس راحتی کنند ، پیروی از لباس و ظاهر آنها مطابق با الزامات نظارتی مهم است. با رعایت نکات مهم ، رستوران  شما می تواند خطر آلودگی های جسمی ، شکایت یا بررسی های بد را به حداقل برساند.

استفاده از دستکش و کلاه مناسب همچنین روپوش سفید میتواند لباس های مورد توجهی برای استفاده در آشپز خانه ها باشد.

لباس کار مناسب رستوران ها

این که آیا شما یک تیم از سرآشپزهای حرفه ایی  و یا تعداد انگشت شماری از نوجوانان بی تجربه را ، به کار می گیرید ، ایجاد لباس کار، کارمند رستوران می تواند موفقیت شما را تحت تأثیر قرار دهد.

به عنوان یک صاحب شغل ، شما مسئولیت این را دارید که میزبان ها ، متصدیان سرو  خود جلوه مطلوبی را در جلوی میهمانان بگذارند.

همچنین باید اطمینان حاصل کنید که کارکنان پشتیبان مقررات ایمنی و بهداشت را رعایت می کنند. بنابراین از کجا شروع می کنید ، و چه چیزی سیاست خوبی را تشکیل می دهد؟ این نکات را برای ایجاد  و اجرای لباس کار مؤثر در تأسیس خود در نظر بگیرید.

تولیدی لباس فرم بافتینه با طراحی و تولید انواع لباس های کار و روپوش های آشپزی شما را در راه حرفه ایی شدن در مشاغل خود یاری میرساند.

تاثیر لباس کار

قبل از اشتغال ، هدف شما این است که به اندازه کافی مشتریان را تحت تأثیر قرار دهید تا آنها بخواهند خدمات شما را انتخاب کنند.

این احتمالاً یکی از عبارات رایج در شکار مشتریان است ، اما هنوز هم صادق است: “لباس کار برای موفقیت”. وقتی شکار مشتری می کنید ، می خواهید تأثیر مثبتی بر روی همه افراد داشته باشید. غلبه بر یک تصور ضعیف بسیار دشوار است.

تاثیر لباس کار هنگام ملاقات با مشتری

هنگام ملاقات با مشتریان برای ارئه خدمات یا در  موقعیت فروش قرار گرفتن یک قانون اساسی این است که اگر میخواهید یک قدم بالاتر از آنچه را که در ذهن مشتری است حرفه ایی تر به نظر برسید از لباس فرم اداری یا  لباس کار مناسب شغل بپوشید.

همیشه قبل از روز شروع به کار شرکت ، لباس کار یا لباس فرم اداری خود را انتخاب و امتحان کنید تا مطمئن شوید همه چیز متناسب است و تصویر مورد نظر خود را ارائه می دهد.

به یاد داشته باشید شما خودتان را به یک شرکت بالقوه می شناسید که شما را نمی شناسد. اولین چیزی که مشتریان هنگام سلام کردن شما می بیند ، لباس شماست ، بنابراین تمام تلاش خود را بکنید تا از لباس کار مناسب برای نوع شغل مورد نظر خود استفاده کنید.

این یک سرمایه گذاری در آینده شغلی شماست. آیا لباس کار  پوشیدن به درستی کار شما را تضمین می کند؟ البته نه ، اما ممکن است این مزیت را نسبت به سایر شرکت ها به شما بدهد.

تولیدی لباس فرم بافتینه طراحی و تولید لباس کار و فرم اداری مورد نظر شما را به صورت کاملا حرفه ایی و با در نظر داشتن تمامی جوانب شغلی شما عهده دار میشود ، همچنین با حضور مشاوران حرفه ایی به صورت رایگان در محل کار شما امکان بهترین انتخاب را برای شما فراهم آورده است.

تناسب در لباس کار

تناسب دلخواه یک لباس کار با عملکردی که برای آن در نظر گرفته شده است تعریف می شود. تناسب لازم را می توان با ایجاد یک بلوک اساسی مناسب تولید شده از ابعاد بدن بدست آورد. بلوک اصلی (برای لباس کار ساخته شده از پارچه بافته شده) می تواند زیبا و مناسب باشد.

طراحی مناسب ، با توجه به شرایط متفاوت آب و هوایی ایران که به صورت چهار فصل است یکی از مهم ترین شاخص ها در تولید لباس است.

با توجه به این موضوع باید در نظر داشته باشیم که چه لباس کاری را برای چه شرایط آب هوایی تولید و عرضه کنیم.

برای دوخت و تولید لباس کار تخصص قابل توجهی مورد نیاز است که با در نظر گرفتن نوع کار ، محیط ، دما ، و موارد زیادی که در هنگام سفارش با توجه به توضیحات سفارش دهنده مد نظر قرار میگیرد.

تولیدی لباس فرم بافتینه با در نظر داشتن تمامی موارد در سطح کشور و با داشتن سالها تجربه در این امر و با به کار گیری نیروی متخصص ، همچنین با توجه به اینکه برای انتخاب لباس کار نیاز به لمس کردن و دیدن جنس است با تولید نمونه لباس کار ، مناسب با تمامی شرایط در سطح کشور این امکان را فراهم کرده است تا با انتخاب  بهترین محصولات بتوان به حرفه ایی تر شدن مشاغل خود کمک کنید.

دلیل استفاده از لباس کار در سازمان ها

سازمان ها به دلایل مختلف از لباس کار استفاده می کنند. لباس های کار به گونه ای طراحی شده اند که به اعضای عمومی کمک می کنند تا سریعاً کارمندان را شناسایی کنند و به دنبال کمک باشند.
از عضو صحیح کارکنان شناسایی کارمندان برای مشتریان فقط یک مورد است.

هدف سازمانی؛ با این وجود سیاست های یک دست بودن لباس کار به دنبال تحقق انواع مختلف هستند.
لباس کار اغلب به عنوان ابزار برای اهداف متفاوت در کار استفاده می شود.
احساس حرفه ای بودن و هویت داشتن همچنین شناخت هر چه بهتر وظایف در بین کارکنان،میتواند هدف مدیران برای انتخاب لباس کار باشد.

اما به طور متناقض ممکن است مدیران با انتخاب های خود در لباس کار ، شناسایی تعداد کارمندان در صورت افزایش تعداد و تنوع لباس کار ، برای مشتری دشوارتر کند.
با توجه به اینکه لباس اغلب تغییر می کند و یا ممکن است بعضی مواقع توسط کارمندان پوشیده نشود ممکن است با سردرگمی مشتریان همراه شود.
تقسیم کار و پیچیدیدگی های آن همچنین  وجود افراد مختلف در مشاغل مختلف و تعدد  لباس کار های متفاوت میتواند در بعضی اوقات زمینه های مشکلاتی را فراهم کند.

به عنوان مثال در بیمارستان ها و با توجه به نوع خدمات گوناگونی کارها مدیران هموراه در تلاش بوده اند که بتوانند با استفاده از لباس کار نقش ها را جدا سازی کنند.

مثلا  برای تقویت هویت حرفه ای گروه هایی مانند دستیاران مراقبت های بهداشتی  لباس آنها شبیه به کارمندان پرستاری بود اما نقش های آنها متفاوت بوده است.

تولیدی لباس فرم بافتینه در راستای اهداف مشتریان خود و کمک کردن به آنها در قدم گذاشتن در راه حرفه ایی تر شدن در کار و پیشه خود و با استفاده از سالها تجربه در زمینه تولید و طراحی لباس فرم و البسته لباس کار  و با ایجاد مشاوره رایگان در محل کار به وسیله متخصصین این امر شرایط را فراهم کرده است که با بهترین انتخاب لباس کار زمینه پیشرفت هر چه سریع تر حرفه خود را ایجاد کنید