بایگانی ماه آذر, ۱۳۹۸

لباس کار و تغییرات فصلی

برخی استراتژی ها وجود دارد که می توانید از آنها استفاده کنید تا انتقال به یک فصل جدید تحمل پذیرتر شود. در این مقاله ، استراتژی های مربوط به تغییر لباس های کار  فصلی را بررسی خواهیم کرد.

تغییر فصل ممکن است به معنای تغییر لباس ، تغییر روال ، تغییر زمان و حتی تغییر آلرژی فصلی باشد.

افرادی که از لباس کار خود پریشان می شوند ممکن است از پوشیدن لباس کار هایی که در آن از پارچه های بخصوصی استفاده شده است ، بدون درز ، بدون برچسب و از پارچه های نرم و بدون خارش استفاده کنند.

تغییر لباس کار با تغییر فصول ممکن است بر افرادی که سفت و سخت در کارهای روزمره هستند و همچنین افرادی که در لمس شدن با آنها مشکل دارند تأثیر بگذارد.

همچنین ممکن است با لایه لایه کردن لباس کار کمک کند به افراد برای استفاده بهتر از لباس کار به طوری که گزینه ای برای جدا کردن  آستین های بلند یا تکه های بزرگ دیگر در هنگام انجام کار با توجه به محیط های گوناگون کار باشد.

تغییر کفش از کفش تابستانی (باز) تا پاییز و کفش های زمستانی (بسته) نیز به دلیل ورودی حسی ناشی از جوراب و کفش می تواند یک چالش باشد.

هر زمان ممکن ، جوراب های نرم و بدون درز انتخاب کنید. مناسب جوراب و کفش را کنترل کنید تا از مالش و پریشانی جلوگیری شود.

تولیدی لباس فرم بافتینه با سالها تجربه این امکان را به شما میدهد که با دید باز و با در نظر گرفتن شرایط گوناگون آب و هوایی و همچنین با توجه به محیط کار خود لباس کار مناسب را با در نظر گرفتن شرایط انتخاب کنید.

امنیت کار با لباس کار و کفش مناسب

پوشیدن لباس مناسب برای کار می تواند به جلوگیری از برخی آسیب ها کمک کند. از آنجا که مشاغل مختلف به لباس های محافظ متفاوتی احتیاج دارند ، اطمینان از پوشیدن لباس هایی که برای کارهایی که انجام می دهید مناسب است ، باعث می شود تا امنیت شما در محل کار بیشتر شود.

این یک تناسب مناسب را تضمین می کند. کفش هایی که به طور متناسب انتخاب شده باشند و برای کار مناسب باشند ، اولین قدم در ایمنی پا است.

کفش های مختلف دارای ویژگی های مختلفی هستند. کفش ایمنی تقویت شده با فولاد ، پای شما را از خطرات رایج در ماشین آلات مانند افتادن یا نورد اجسام ، بریدگی ها و سوراخ ها محافظت می کند.

کل جعبه و کفی انگشتی از جنس استنلس استیل بوده و از مواد فولادی ، آلومینیومی یا پلاستیکی محافظت می شود.

این کفش ها همچنین در برابر افراط های دما عایق بندی شده و ممکن است مجهز به کف مخصوص برای محافظت در برابر لغزش ، مواد شیمیایی و خطرات الکتریکی باشند. کفهای مختلف از چیزهایی مانند لغزش و سوراخ کردن محافظت می کنند.

هنگام خرید کفش برای کار ، مشاغلی را که برای آن کفش را انتخاب میکنید در نظر داشته باشید.

انواع مختلف کفش در بازار برای مشاغل خاص وجود دارد. هنگام استفاده از کفش ، جوراب هایی را بپوشید که به طور معمول در هنگام کار پوشیده می شود.

اهمیت لباس کار

لباس کار بخشی از امضای یک مجموعه ،اداره ، هتل یا رستوران است. جستجوگرانی که با هماهنگی پیامهای یک سازمان سروکار دارند ، توجه می کنند که تقسیم همه جنبه های خدمات باید هماهنگ باشد تا زمینه خدمات به صورت واضح مشخص شود که لباس باید جزئی از آن پیام هماهنگ باشد.

این مفهوم ممکن است برای اجرای در یک مجموعه معتبر باشد ، اما در یک عمل پیچیده مانند ادارات و شرکت های بزرگ ، تعدد لباس می تواند همگرایی را به چالش بکشد.

نماد قدرت

رضایت مشتریان بدون شک یکی از اهداف اصلی یک سازمان است و نظرسنجی نشان می دهد که لباس ها می توانند تأثیر غیرمستقیم در این هدف داشته باشند.

اول ، لباس کار می تواند نمایش سازمان را ارتقا بخشد ، و دوم ، لباس کار می تواند به اعتماد به نفس کارمندان در خدمت به آن میهمانان کمک کند

لباس کار ها بخشی جدایی ناپذیر از بازاریابی برای تمامی ادارات و شرکت های بزرگ هستند ، در انتخاب لباس کار بیشتر از نماد های بازاریابی ، استفاده بیشتری وجود می شود.

ملاحظات طراحی واحدها باید در برابر اثرات منفی بالقوه بر روی انتخاب کارکنان سنجیده شود.

طراحی لباس کار

مطمئناً هنگامی که سازمان در حال نوسازی یا طراحی مجدد است ، کارمندان می توانند در انتخاب لباس جدید شرکت کنند.

طراحان لباس کار باید چگونگی ساختن یک لباس فرم را در نظر بگیرند که بدون در نظر گرفتن نوع بدن از نظر همه افراد خوب به نظر برسد ، زیرا مردم انتظار دارند لباس ها ظاهر خود را ارتقا بخشند.

ما می دانیم که لباس کار ، به عنوان بخشی از طراحی داخلی ، اغلب مدتها قبل از شروع به کار یه سازمان انتخاب می شود.

با این وجود ، مدیران می توانند کارمندان را به مرحله نهایی انتخاب لباس کار ، در زمان پیش آماده سازی ، برسانند.

مطمئناً هنگامی که سازمان در حال نوسازی یا طراحی مجدد است ، کارمندان می توانند در انتخاب لباس جدید شرکت کنند.

.

طراحی لباس کار

اگرچه ممکن است مشتریان و مهمانان با دقت طراحی لباس را تحلیل نکنند ، اما بدون شک از لباس کار یک کارمند آگاه هستند.

لباس فرم بارزترین جنبه یک مجموعه یک اداره و یک هتل است. به طورکلی ، یک طراح  معتقد است که لباس فرم فقط لباس کارکنان نیست ، بلکه آنها کل ظاهر یک مجموعه را تنظیم می کنند.

ظاهر

ظاهر یک جزء طراحی قدرتمند است که به ایجاد تصور کمک می کند. افراد جذاب به نظر می رسند که اجتماعی تر هستند  و در کارها به موفقیت بیشتری دست می یابند.

بیکی از مهمترین پیام های لباس از رنگ ناشی می شود. رنگ  در ارتباطات غیر کلامی نشان می دهد که رنگها باعث ایجاد انجمنهای تأثیرگذار می شوند. ‘رنگها بعضاً به عنوان یک روش طبقه بندی استفاده می شوند.

برای مثال ، همانطور که در اینجا ذکر شد ، سطوح شغلی مختلف در حالی که سعی در ایجاد هماهنگی کلی دارند تقسیم می شوند: “در اکثر شهرها ساختمان های اداری.. . قهوه ای ، سبزی و بلوز را مشخص می کنند.

یشتر طرح های یکنواخت شامل ویژگی های ظاهر ، عملکرد ، شخصیت و راحتی هستند.

این خصوصیات را می توان در متغیرهای طراحی زیر تجزیه و تحلیل کرد:

رنگ ، ساخت و ساز ، تناسب ، شناسایی ، ترکیب ، ظاهر ، مواد ، عملکرد و سبک میتوان مورد رسی قرار داد.